print اطبع
send أرسل لصديق
المركز الثقافي العربي الأسلامي الألماني

اللأئحة الأساسية للمركز

أحكام عامة

 

 مادة - 1­ -

     تأسست بدولة ألمانيا جمعية خيرية باسم المركز الثقافي العربي الأسلامي الألماني وهي مؤسسة خيرية إسلامية وذلك طبقاً لأحكام قانون الجمعيات الخيرية المعمول به بألمانيا .

 

مادة - 2 -

     تسجل الجمعية بمحكمة بوتسدام المختصة بتنظيم المراكز الخيرية بسجل قيد الجمعيات والأندية الاجتماعية والثقافية الخاضعة لإشراف وزارة العمل والشئون الاجتماعية

     وتثبت الشخصية الاعتبارية للجمعية من تاريخ نشر تسجيلها في جريدة .

 

مادة - 3 -

     مقر الجمعية الرئيسي ومركز إدارتها هو مدينة بوتسدام بولاية براندنبورج_ ألمانيا.

 

مادة - 4 -

     يمثل الجمعية قانونا رئيس مجلس إدارتها أو من ينوب عنه.  

 

مادة - 5 -

      لا يجوز للجمعية الاشتغال بالسياسة أو مهاجمة نظام سياسي معين أو فئة عرقية أو طائفية أو مذهبية، وعليها مراعاة النظام العام والآداب والالتزام في جميع أنشطتها بعدم المساس بسلامة القانون الألماني أو بشكل الحكومة أو نظامها الاجتماعي.

 

مادة - 6 -

     يذكر اسم الجمعية وعنوان مقرها ورقم تسجيلها وشعارها في جميع دفاترها وسجلاتها ومطبوعاتها.

 

مادة - 7 -

     لا يجوز لأعضاء الجمعية أن تنتسب أو تشترك أو تـنضم إلى جمعية أو هيئه أو ناد أو اتحاد آخر

الباب الثاني

أهداف الجمعية ووسائل تنفيذها وميدان نشاطها

مادة - 8 -

تقوم الجمعية بالعمل على تحقيق الأهداف التالية :-

1.    غرس المبادئ والقيم الإسلامية وتقديمها للمجتمع بأسلوب حضاري مقبول.

2.    نشر المفاهيم العقائدية, وصيانة القيم المرتبطة  بالأسلام.

3.  تعميق القيم الوطنية الصادقة, من حب للوطن واعتزاز به وحماية لمكتسباته ومنجزاته.

4.    تعميق قيم الوحدة والتسامح والحوار والتعاون, بين الفعاليات الإسلامية والجاليات الأخرى.

5.    تأكيد قيم التجديد والتنمية والتقدم, بصورة متوازنة مع تأصيل القيم العربية

6.    تأكيد قيم التواصل والحوار الحضاري, بين الشعوب والحضارات في إطار التعارف والاحترام والاستقلال الثقافي.

7  العمل على صيانة الأصالة العربيةالأسلامية الأخلاقية والتربوية للأسرة والمجتمع. وذلك بتركيز التزكية والاستقام والفضيلة ومواجهة التخريب والابتذال السلوكي والأخلاقي.

8. تعمل الجمعية على حماية الفكر والعقيدة الإسلامية, ورد شبهات الفئة الضالة, بأسلوب الحوار والتحليل الموضوعي وبعيدا عن التعصب والتسفيه.

9. تعمل الجمعية على تحقيق التنمية الاجتماعية الشاملة والمتكاملة , ذات الأبعاد العلمية والثقافية والإدارية والتقنية والمعلوماتية.

10.     تسعى الجمعية لتطوير أساليب الدعوة والتبليغ الإسلامي وتجديد آليات العمل بصورة مستمرة.

11. تعمل الجمعية على تقديم المساعدات الخيرية والإنسانية, للمحتاجين والأيتام والمنكوبين والرعاية المعنوية لذوي الاحتياجات الخاصة.

12. تسعى الجمعية لنشر العلوم العربية وفق أسس أكاديمية مدروسة, والرعاية الخاصة لعلوم القرآن مع ضرورة تدريس اللغة العربية للألمان والأجانب وتحفيزهم على دراستها وفهم معانيها اللغوية الجميلة مما سيسهل عليهم تفهم حضارتنا الإنسانية والإسلامية ويقلص الهوة بين الشرق والغرب وحافز لهم وتشجيع للعمل والأستثمار في الدول العربية .

13. تحتل المرأة المسلمة موقعا محوريا مركزيا من خطاب الجمعية وبرامجها, وهدف العمل النسائي هو تحقيق الصياغة والبناء الذاتي والتنمية النسائية الشاملة والمتوازنة.

14. تسعى الجمعية لرعاية الطفولة وتربية النشء تربية إسلامية صالحة, والاهتمام الخاص بتوعية وترشيد وتنمية الشباب والفتيات لإعداد النخب الرسالية الواعية.

15. تسعى الجمعية لصياغة خطاب إسلامي أصيل ومتجدد, يصون أصالة القيم الإسلامية ويتفاعل مع الواقع المعاصر, ويتمتع بالحركية والحيوية وتطور الآليات وفق توجيهات رسولنا الكريم عليه وعلى آله واصحابه أفضل الصلاة والسلام والأخذ بسنته والأعتماد على آحاديثة النبوية الشريفة.

16.     تنمية وتطوير الفن والأدب الإسلامي, من أنشودة وشعر ورسم وغيرها على مستوي الثقافة والممارسة.

17. دعم وتطوير الفعاليات الإسلامية المختلفة في المساجد والمآتم والمواكب والمؤسسات الإسلامية الأخرى, في إطار من التعاون والتنسيق المتبادل.

18. الأسراع في بناء اول مدفن عربي اسلامي ببوتسدام والأعلان عنه بالجريدة وصفحة النت الخاصة بالمركز والمدفن يقدم خدماته لجميع المسلمين بألمانيا.

 
ومن أهم أهدافها هي :

 1)الاستثمار الأمثل لتعاون الحكومة الألمانية معنا وسماحها لنا بانشاء مركزنا بالولاية في نشرالعلم والثقافة العربية باسلوب حضاري راق بعيدا عن روح التعصب مما سيغير مفاهيم الشعوب الغربية عن نظرتهم المشينة تجاهنا والرغبة القوية لدي السلطات بدعم حوار الثقافات والحضارات المختلفة لتقريب الهوة الساحقة بين شباب المهاجرين وشباب ألمانيا  .

2) تقديم الإسلام في صورته الصافية 

3) نشر العلم الشرعي .

4) تعميق المفاهيم الشرعية عند عامة الناس .

5) تعليم المسلمين المقيمن بألمانيا واطفالهم بكافة اللغات وتصحيح عقائدهم وسلوكياتهم .

-إنشاء نادي ثقافي إجتماعي لأقامة الأنشطة الأجتماعية عائلية يكون بأشتراك سنوي رمزي وبه صالة لأقامة حفلات العرس للجالية العربية والأسلامية وإحياء المناسبات الوطنية والدينية والأعياد الرسمية.

-تبادل الأنشطة الثقافية بين الشقين العربي والألماني وجمع المعلومات عما يدور في عالمنا العربي ومايقابله من العالم الغربي لتوضيح الرؤية. 

6)- أصدار مجلة ثقافية دورية شهرية لتعريف العرب والجالية الأسلامية بالمركز ونشاطاته وعلاج بعض القضايا الخاصة بالواقع العربي { باللغة العربية والألمانية }

العمل على جذب الفنانين العرب وتشجيعهم وعمل مسابقات فنية في مختلف المجالات

{ رسم – نحت – موسيقي – تمثيل } مع إقامة معارض للأنتاج الفني العربي .

 المجال العلمي والتكنولوجي :-

7)تأسيس رابطة العلماء والأكاديمين العرب للأستفادة بخبراتهم في خدمة قضايا وطنهم المختلفة . 

-مكتب تخصصي توجيهي لحل وتسهيل قضايا الدارسين العرب والمبعوثين وأشراكهم في أنشطة المركز المختلفة في أوقات فراغهم .      

8)- متابعة الأكتشافات والأختراعات العلمية والتكنولوجية والعمل من خلال الروابط العلمية للأستفادة من الحديث منها مع الكشف عن المواهب العلمية لألطفال العرب والجالية الأسلامية والأهتمام بهم.   

9)- تسهيل نقل التكنولوجيا والمعرفة من خلال مواقع الأنترنت لدعم الأتصالات في المجالات العلمية والطبية والثقافية بين الشرق والغرب     

11)- بث روح المحبة والتعاون بين الجاليات العربية والأسلامية المختلفة والعمل على التنسيق بينهم وإدماجهم تحت مظلة واحدة في إطار عمل عربي الماني موحد يبث من خلال المركز بدلاً من الجهود المشتتة                        

12)-إنشاء مكتب الدراسات الفنية والقانونية للتنسيق بين الغرف التجاريةالعربية والألمانية ويكون من إهتماماته دراسة الجدوي للمشاريع العربية المختلفة وأبعاد السوق العربية والأوروبيةبعد تعريفهم بالأنتاج العرببناء مسجد من طابقين بدورات مياه يسع لحوالي 200 مصلي ومصلية على ان يخصص الطابق الثاني للسيدات مع تخصيص به مكتب لشئون المرأة . مركز رعاية الأطفال الأيتام والأطفال المعاقين-

13) مدرسة لتعليم النشء اللغة العربية وتحفيظ القرآن

 
مادة - 9 -

     تسعى الجمعية لتحقيق أهدافها بالوسائل التالية:

1.     تشكيل الأجهزة الإدارية والفنية اللازمة لتنفيذ أنشطتها المختلفة وبالأخص مجالس النشاط ولجان العمل المتخصصة.

2.     فتح فروع للجمعية و مراكز متخصصة و مكاتب ومكتبات في أنحاء ألمانيا.

3. تقديم الفكر الإسلامي وتوزيع الكتب الدينية بمختلف اللغات مجانا وعن طريق.النشر ووسائل الاتصال بكافة صورها.كإصدار النشرات والدراسات وإجراء الأبحاث العلمية والتطبيقية مع ضرورة الأهتمام بالصفحة الألكترونية الخاصة بالمركز على النت وتجديدها دائما مع ضرورة بث خطبة دينية كل يوم جمعة.

4.     إصدار نشرة دورية علمية ثقافية تعني بالتوجيه والتربية الإسلامية وتعبر عن رؤي وأهداف الجمعية.

5. عقد الندوات والمؤتمرات وتنظيم الدورات وورش العمل التدريبية والتعليمية المحلية والخارجية ذات الصلة بأهداف الجمعية وتنظيم رحلات ترفيهية داخلية خاصة للأيتام وذو الأحتياجات الخاصة والأرامل والمطلقات من الجالية الأسلامية.

6. فتح صندوق تبرعات خاص لرعاية المرضي الفقراء بالدول العربية والأسلامية مع وضع الأولوية للحالات الحرجة والفقيرة جدا مع حث رجال الأعمال الخيريين والمؤسسات الكبري على التكفل بعدد سنوي معين لعلاجه.

7.     إنشاء صندوق لتقديم القروض والمساعدات للطلاب المحتاجين.

8.     تشجيع ودعم الطلاب المتفوقين عبر المنح والمكافآت.

9.     تقديم المساعدات الإنسانية و الاجتماعية لأفراد المجتمع.

10.رعاية الأيتام والمسنين و ذوي الحاجات الخاصة ورعاية الأرامل و المنقطعين.

11. تقديم المساعدات الاجتماعية والإنسانية للمسلمين أثناء الكوارث و الأوبئة وخاصة بالدول الأسلامية الفقيرة مع ضرورة تكثيف كافة الجهود خاصة في المجال الطبي لتحفيز شركات الأدوية الكبري لأرسال ادوية وخيوط جراحية ومستلزمات غرف العمليات.

12.التعاون مع كافة مؤسسات المجتمع الأهلية والرسمية التي تتوافق مع رؤيتنا وأهدافنا في الداخل والخارج وتنسيق الجهود معها بما يخدم القواسم المشتركة.

13.الاشتراك في أنشطة وبرامج الهيئات الألمانية والعربية والإسلامية والدولية ذات العلاقة والتعاون معها فيما يندرج ضمن أهداف المركز

 

 مادة ـ 10ـ

تستهدف الجمعية القيام بالأنشطة التالية:

    1- ثقافية   2 – تربوية    3-اجتماعية      4-خيريةاسلامية

 

الباب الثالث

العضوية

مادة ـ11ـ

 

يجب أن تتوافر في عضو الجمعية الشروط التالية:-

1)أن لا يقل عمره عن ثمانية عشر سنة.

2)أن يتم تزكيته من قبل عضوين من أعضاء الجمعية.

3)أن يكون حسن السمعة والسلوك وأن لا يكون قد حكم عليه في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة إلا إذا رد إليه اعتباره.

4)أن يكون مسلماً ومشهوداً له بالاستقامة وحسن السلوك، وإذا حكم عليه في جريمة مخلة بالشرف ورد إليه اعتباره يشترط أن يكون رد اعتباره وفق الشريعة الإسلامية.

5)أن يكون مقيماً في ألمانيا.

6) أن لا تكون له أفكار معادية للإسلام او فكر متطرف.

 مادة ـ 12 ـ

فئات العضوية

تنقسم العضوية في الجمعية إلى ثلاث فئات وهي:

أولا: العضو العامل

هو العضو الذي تنطبق علىة جميع شروط العضوية الوردة في المادة رقم (11) من هذا النظام.

ثانيا: العضو المنتسب

أما العضو المنتسب فيستثني من المادة (11) شرط أو شرطين كالعمر أو الإقامة أو الجنسية ولا يحق له التصويت أو الترشيح أو الانتخاب.

ثالثا: العضو الفخري

وهي العضوية التي تمنح من قبل مجلس الإدارة إلى من يقدم للجمعية إسهامات متميزة.

 

مادة ـ13ـ

     على من يرغب في الانضمام إلى عضوية الجمعية أن يتقدم بطلب إلى أمين سر مجلس الإدارة وفقا للنموذج المعد لهذا الغرض، وعلى أمين سر المجلس عرض طلب الانضمام على مجلس الإدارة في أول اجتماع له للبت في قبوله أو رفضه خلال شهر من تاريخ تقديمه.

  

مادة ـ14ـ

      يخطر مقدم الطلب كتابيا بقرار مجلس الإدارة بالقبول أو الرفض خلال أسبوعين من تاريخ صدور القرار مع بيان الأسباب في حالة الرفض.

     ولا يجوز إعادة النظر في الطلبات التي سبق للمجلس رفضها إلا بعد مرور مدة لاتقل عن ثلاثة اشهر من تاريخ قرار الرفض.

 

مادة ـ15ـ    

على من يرغب في الانسحاب من عضوية الجمعية أن يتقدم بطلبه إلى أمين سر مجلس الإدارة مكتوبا ومشفوعا بأسباب الانسحاب.

     وعلى أمين السر عرض الطلب على المجلس خلال شهر من تاريخ تقديمه للنظر في أسباب انسحاب العضو ومحاولة إقناعه بالعدول عـن قراره وذلك خـلال شهر من تاريـخ عرض الطلب على المجلس، فإذا لم يعدل عن طلبه خلال هذه الفترة اعتبرت الاستقالة مقبولة.

     ويلتزم العضو المنسحب بسداد جميع الاشتراكات المستحقة عليه وكذلك أية التزامات مالية أخرى للجمعية.

 

مادة ـ16ـ

      يجوز لمجلس الإدارة فصل العضو من الجمعية بعد سماع وجهة نظره في الحالات الآتية:-

1) اذا أخل بالنظام الأساسي أو اللوائح الداخلية للجمعية.

2) اذا خالف القرارات المشروعة للجمعية العمومية أو لمجلس الإدارة.

3) إذا اختلس من أموال الجمعية أو بدد عهدتها أو زور أختامها أو مكاتباتها أو أوراقها.

4)إذا قذف أو شهر بغير حق بالجمعية أو بأعمالها أو بمجلس إدارتها.

5) اذا امتنع عن تسديد اشتراكه بدون سبب مقبول رغـم إشعاره كتابـيا بوجوبالسداد.

6)إذا صدر حكم جنائي ضده في جريمة مخلة بالشرف أو الامانه ما لم يـرد له اعتباره.

 

ولا يتم الفصل ألا بموافقة ثلثي أعضاء مجلس الإدارة ويخطر العضو بقرار المجلس خلال أسبوعين من تاريخ صدوره.

 

مادة ـ17ـ

     يجوز للعضو المفصول التظلم من قرار فصله أمام الجمعية العمومية العاديـة أو غير العادية في أول اجتماع لها بعد صدور قرار الفصل ويكون قرار الجمعية العمومية نهائيا.

     وعلى أمين سر مجلس الإدارة إخطار العضو بقرار الجمعية العمومية خلال أسبوعين من تاريخ صدوره.

 

مادة ـ18ـ

     تسقط العضوية في إحدى الحالات الآتية:-

1)     الوفاة.

2)     الانسحاب من عضوية الجمعية.

3)     فقدان أحد شروط العضوية الواردة في المادة (11) من هذا النظام.

4)     الفصل من الجمعية.

 

مادة ـ19ـ

    يجب على عضو الجمعية القيام بمايلي:-

أ)الالتزام بالنظام الأساسي للجمعية ولوائحها الداخلية وقرارات الجمعية العمومية ومجلس  

 الإدارة.

ب) سداد رسوم الانضمام والاشتراك حسبما تحددها اللائحة المالية.

ج) السعي لتحقيق أهداف الجمعية من خلال المشاركة في برامجها وأنشطتها.

د) الالتزام بحضور اجتماعات الجمعية العمومية.

ه)الالتزام بأخلاقيات المهنة والتعاون فيما يخدم أهداف الجمعية.

 

مادة ـ20ـ

لعضو الجمعية الحق فيما يلي :-

أ) حضور اجتماعات الجمعية العمومية ومناقشة الموضوعات المدرجة في جداول أعمالها والتصويت عليها.

ب) الحصول على بطاقة العضوية بالجمعية مبينا بها اسمه وعمله وعنوانه وسنه وتاريـخ انضمامه ورقم عضويته وأيـة بيانات أخرى.

ج) الحصول على نسخة من النظام الأساسي للجمعية.

د) الاستفادة من التسهيلات التي تـوفرها الجمعية لأعضائها على المسـتوي المـهني أو الاجتماعي .

هـ) الحصول على ما تصدره الجمعية من نشرات أو مطبوعات.

و) الإطلاع على سجلات ووثائق ومكاتبات الجمعية في الأوقات التي يخصصها مجلس الإدارة ويكون الاطلاع في مقر الجمعية وبحضور الشخص الموجودة في عهدته.

ز)  ترشيح نفسه لمجلس إدارة الجمعية أو اللجان العاملة المتفرعة عنه في إطار اللوائح الداخلية المعتمدة.

 

الباب الرابع

الجمعية العموميــــة

مادة ـ21ـ

     الجمعية العمومية هي السلطة العلىا لرسم سياسة المركز ومراقبة تطبيقها وتسري قراراتها على جميع أجهزتها ولجانها وأعضائها.

مادة ـ22ـ

     تتكون الجمعية العمومية من جميع الأعضاء العاملين الذين أوفوا بالالتزامات المفروضة عليهم وفقا للنظام الأساسي للجمعية ومضت على عضويتهم مدة ستة أشهر على الأقل فيما عدا الاجتماع الأول للجمعية.

مادة ـ23ـ

     تعقد الجمعية العمومية دورتها العادية مرة كل سنة خلال الثلاثة أشهرالتالية لانتهاء السنة المالية للجمعية في مقر المركز الرئيسي للجمعية.

     ويجوز لمجلس الإدارة أن يدعو الجمعية العمومية للانعقاد في مكان آخر شريطة الحصول على موافقة ثلثي الأعضاء.

     ويحدد مجلس الإدارة موعد ومكان عقد الجمعية العمومية وجدول الأعمال ويرفق بالدعوة قائـمة بأسماء الأشخاص الذين يحق لهم حضور الاجتماع ويبلغ بها الأعضاء قبل موعد الانعقاد بأسبوعين على الأقل.

     ولا يجوز للجمعية العمومية النظر في غير المسائل الواردة في الجدول الا بموافقة الأغلبية المطلقة لمجموع عدد أعضاء الجمعية العمومية.

 

مادة ـ24ـ

     لا يعتبر اجتماع الجمعية العمومية صحيحا الا بحضور الأغلبية المطلقة لأعضائها فإذا لم يتكامل هذا العدد أجل الاجتماع إلى جلسة أخرى تعقد خلال مدة خمسة عشريوماًمن تاريخ الاجتماع الأول، ويكون الاجتماع الثاني صحيحا اذا حضره ثلث عدد أعضاء الجمعية العمومية فإذا لم يكتمل النصاب القانوني أجل الاجتماع إلى جلسة أخرى تعقد خلال مدة ساعة ولا تزيد عن خمسة عشر يوما ويكون الانعقاد في هذه الحالة صحيحا اذا حضره بأنفسهم عشرة في المائة من الأعضاء.

     وإذا اكتمل النصاب القانوني فلا يؤثر في صحة القرارات المتخذة انسحاب أقل من نصف عدد الأعضاء الحاضرين عند بدء الاجتماع. 

 

مادة ـ25ـ

     يجوز أن تعقد الجمعية العمومية دورة غير عادية بناء على:-

أ ) دعوة من مجلس الإدارة.يدعو مجلس الإدارة لعقد اجتماع طارئ للجمعية العمومية في مدة لا تقل عن عشرة أيام قبل ميعاد الدعوة أو بناء على دعوة 10% من الأعضاء.

ب) طلب يتقدم به لمجلس الإدارة كتابة عدد لايقل عن ثلث عدد الأعضاء الذين لهم حق حضور الجمعية العمومية.

ج)- ويحدد في الدعوة الغــرض من عقدها كما تحدد المسائل والموضوعات التي تعقد من أجلها.

     

مادة ـ26ـ

          تصدر قرارات الجمعية العمومية بأغلبية أصوات الأعضاء الحاضرين ومع ذلك يشترط لصحة القرارات أغلبية ثلثي أعضاء الجمعية العمومية فيما يختص بفصل الأعضاء وتعديل النظام الأساسي للجمعية وتقرير حلها اختياريا أو عزل أعضاء مجلس الإدارة وكذلك فيما يتعلق باندماج الجمعية في غيرها أو تقسيمها أو تكوين فروع لها

 

مادة ـ27ـ

. يجوز لعضو الجمعية ان ينيب عنه عضوا آخر يمثله في حضور الجمعية العمومية.

ولا يجوز أن ينوب العضو عن اكثر من عضو واحد ويجب أن تكون الإنابة خاصة وثابتة بالكتابة ومعتمدة من مجلس الإدارة.

 ولا تشمل ألا نابه تمثيل العضو المنيب في التصويت على انتخاب أو عزل كل أو بعض أعضاء مجلس الإدارة .

  

مادة ـ28ـ

    لا يجوز لعضو الجمعية ان يشترك عن نفسه أو عن من يمثله طبقا لاحكام المادة السابقة في مناقشات الجمعية العمومية أو الإدلاء بصوته في مسألة معروضة عليها اذا كانت له مصلحة شخصية في الموضوع المطروح للمناقشة أو القرار.

 

 مادة ـ29ـ

          تختص الجمعية العمومية العادية بالمسائل الآتية:-

1) بحث التقارير والاقتراحات المقدمة من مجلس الإدارة أو من اللجـان واخذ الرأي عليها اذا تطلب الامر.

2) مناقشة مشروع ميزانية السنة المالية المقبلة للجمعية وأخذ الرأي عليها.

3) مناقشة الحساب الختامي لإيرادات ومصروفات الجمعية وأخذ الرأي عليه.

4) بحث تقرير مجلس الإدارة عن أعمال السنة المنتهية.

5) تعيين مراقب الحسابات وبحث تقريره عن الحساب الختـامي للجمعــية مع مراعاة أحكام المادة (48) من هذا النظام.

6) انتخاب أعضاء مجلس الإدارة لأول مرة   وبدلا من الذين زالـت أو انتهـت عضويتهم.

7) المسائل الأخرى التي يري مجلس الإدارة أدراجها في جدول الاعمال.

 

مادة ـ30ـ

      تختص الجمعية العمومية غير العادية بما يلي:-

1) تعديل النظام الأساسي للجمعية.

2) إدماج الجمعية مع غيرها من الجمعيات التي تعمل لتحقيق غرض مماثل أو تقسيمها أو تكوين فروع لها .

3) عزل بعض أو كل أعضاء مجلس الإدارة.

4) حل الجمعية اختياريا.

5) المسائل الأخرى التي تحددها الجهة الداعية لعقد الجمعية العمومية غيـر العادية.

      

الباب الخامس

مجلـــس الإدارة

مادة ـ31ـ 

     مجلس الإدارة هو السلطة التنفيذية للجمعية ويقوم بتنفيذ السياسات التي ترسمها الجمعية العمومية والقرارات التي تصدرها تحقيقا للأغراض المشروعة للجمعية.         

     ويتولي مجلس الإدارة إدارة شئون الجمعية وله في سبيل ذلك القيام بأي عمل من الاعمال عدا تلك التي ينص هذا النظام على ضرورة موافقة الجمعية العمومية عليها قبل أجرائها.

     ويقوم مجلس الإدارة على وجه الخصوص بالأعمال الآتية:-

1.     إعداد الإطار العام للسياسة العامة التي تسير عليها الجمعية.

2.     إعداد الخطط والبرامج المحققة لأهداف الجمعية.

3.     وضع اللوائح الخاصة بالجمعية على ضوء نظامها الأساسي.

4. دراسة التقارير الواردة من اللجان المشكلة من الجمعية واقتراحات أعضاء الجمعية واخذ القرارات المناسبة بشأنها.

5.     إعداد مشروع الميزانية السنوية للجمعية وحسابها الختامي.

6.     إعداد التقرير السنوي عن نشاط الجمعية.

7.     تشكيل اللجان العاملة اللازمة لتحقيق أهداف الجمعية وتشجيع الأعضاء على الانضمام فيها.

8.     إقرار برامج مجالس النشاط و مشاريعها واعتماد الموازنات اللازمة لتمويلها ومتابعة تنفيذها وتقييم أدائها.

9.     إقرار برامج الفروع والمراكز المتخصصة للجمعية وتخصيص إعانة سنوية لها عند الحاجة.

10. قبول طلبات الأفراد لعضوية الجمعية أو رفضها والفصل في التظلمات الخاصة بالعضوية في الجمعية.

11. الفصل في المخالفات التي تصدر من الأعضاءواختيار الجزاء المناسب.

12. تنفيذ قرارات المجلس الفقهي مما يتصل بالتوجهات الشرعية ودراسة إمكانية تبني القرارات الأخرى.

13. تنفيذ الرقابة المالية و الإدارية على أعمال وأنشطة الجمعية.

14.محاسبة أعضاء مجلس الإدارة وأعضاء مجلس إدارة المراكز والفروع.

15.الفصل في التظلمات المرفوعة إليه من قبل الأعضاء.

 

مادة ـ32ـ

     يتكون مجلس الإدارة من (12 عضو من أعضاء الجمعية) تنتخبهم الجمعية العمومية من بين أعضائها لمدةخمس سنوات قابلة للتجديد مدة أو مددا أخرى ويتم انتخابهم بالاقتراع السري المباشر.

مادة ـ33ـ

      يشترط في عضو مجلس الإدارة مايلي:-

1)    ان يكون متمتعا بحقوقه المدنية .

2) ألا يكون من أعضاء مجلس إدارة جمعية ثبتت مسئـوليتهم عن وقـوع مخالفات دعت إلى حلها وذلك قبل مضي خمس سنوات مـن تاريـخ صدور قـرار حـل الجمعية.

3) أن يمضي على انضمام العضو إلى الجمعية سنة واحدة وأن يكون قد جاوز الخامسة والعشرين سنة من عمرهوله حضور ونشاط اجتماعي ملموس.

4)    أن لا تكون عضويته في إدارة مؤسسة أخرى تشغله عن العمل في الجمعية.

5)    أن لا يقل مؤهله عن الشهادة الثانوية أو ما يعادلها.

6)    أن لا يعرف منه البقاء على مخالفة أو حرمة, أو ترك واجب مما اجمع عليها الفقهاء.

7)    أن يشتهر فيه الخير والصلاح.

8)    أن يحصل على تزكية الجمعية العمومية.

مادة ـ34ـ

     لا يجوز الجمع بين عضوية مجلس إدارة الجمعية وعضوية مجلس إدارة جمعية أخرى تعمل في نشاط مماثل لنشاط الجمعية.

     ولا يجوز الجمع بين عضوية مجلس الإدارة والعمل في الجمعية بأجر.

 

مادة ـ35ـ

    تتألف هيئة مكتب مجلس الإدارة من الرئيس ونائب الرئيس وأمين السر وأمين الصندوق، وينتخبهم مجلس الإدارة من بين أعضائه في أول اجتماع له بطريقة الاقتراع السري المباشر وتكون اختصاصات كل منهم على الوجه التالي:-  

أ - الرئيس :         

     هو الممثل القانوني للجمعية لدي الغير، ويختص برئاسة جلسات مجلس الإدارة والجمعية العمومية وإدارة كل منها والتوقيع على محاضر جلساتها مع أمين السر وعلى الشيكات وجميع أذونات الصرف والعقود والاتفاقيات والمستندات المالية مع أمين الصندوق والتوقيع على قرارات فصل الأعضاء وكذلك الإشراف على جميع أعمال الجمعية كما يتولي البت في الأمور المستعجلة التي لا تحتمل التأخير على أن تعرض على مجلس الإدارة في أول اجتماع له.

ب - نائب الرئيس :-

     وتكون له اختصاصات الرئيس في حالة غيابه  

ج   امين السر :-

     ويقوم بتحضير جدول أعمال جلسات الإدارة والجمعية العمومية وتدوين محاضرهاوتوقيعها مع الرئيس وهو الذي يقوم بالإشراف على كافة الأعمال الكتابية والمراسلات والملفات والسجلات والدفاتر والأوراق والعقود.

د - أمين الصندوق:-

     ويتولي إدارة أموال الجمعية وإمساك حساباتها وإيراداتها ومصروفاتها وإيداع أموالها في أحد المصارف المعتمدة وصرف ما يتقرر صرفه بموجب أذونات موقعة من قبله وقبـلالرئيس، وعليه كذلك مراقبة تحصيل وقيد الاشتراكات بالدفاتر والسجلات وحفظ المستندات المالية التي يترتب عليها التزام مالي على الجمعية أو حق لها مع مراعاة مطابقة الإيرادات والمصروفات لأحكام اللائحة المالية، وعليه ان يقدم تقريرا شهريا لمجلس الإدارة عن الحالة المالية للإيرادات والمصروفات، وله الاحتفاظ بمبلغ معين للنثريات الضرورية وفقا لما تحدده اللائحة المالية للجمعية.

 

مادة ـ36ـ

     يجوز لمجلس الإدارة أن يؤلف لجانا فرعية من بين أعضائه أو من غيرهم ويحدد المجلس عدد أعضاء كل لجنة واختصاصاتها ويضع نظاما لأعمالها على أن تعرض نتيجة دراساتها وأبحاثها عليه لتقرير ما يراه بشأنها.

مادة ـ37ـ

     يجتمع مجلس الإدارة مرة كل شهر بصفة دورية وتكون اجتماعاته صحيحة بحضور أغلبية أعضائه بشرط حضور الرئيس أو نائبه، ويقوم أمين سر المجلس بأعداد جدول أعمال جلسات مجلس الإدارة ويعرضه على رئيس مجلس الإدارة ليقرر ما يشاء بشأنه ثم يقوم أمين السر بأخطار الأعضاء به قبل موعد الانعقاد بأسبوع على الأقل.

      وتصدر قرارات المجلس بأغلبية أصوات الحاضرين، فإذا تساوت الأصوات يرجح الجانب الذي فيه الرئيس.

مادة ـ38ـ

    يجوز أن يعقد مجلس الإدارة اجتماعا استثنائيا بدعوة من الرئيس أو بناء على طلب ثلث أعضاء المجلس على الأقل وذلك للنظر في الأمور الطارئة، ويقتصر الاجتماع على مناقشة الموضوعات المقررة في جدول أعماله.

 

مادة ـ39ـ

     يعتبر مستقيلا من عضوية مجلس الإدارة كل من تغيب من أعضائه عن حضور جلساته ثلاث مرات متوالية أو ست مرات خلال السنة الواحدة بدون إبداء عذر مقبول وفي حالة وفاة أو استقالة أو فصل أحد أعضاء مجلس الإدارة أو خلو مكانه لأي سبب من الأسباب يحل محله العضو الحاصل على أكثر الأصوات بعد أعضاء مجلس الإدارة في الانتخابات التي أجريت لتحديد أعضاء مجلس الإدارة.

 وتكون مدة العضو الجديد مكملة لمدة سلفه إلى نهاية الدورة.

     فإذا كان العضو المراد شغل مكانه قد فاز بالتزكية فيجوز للمجلس ان يستمر في القيام بأعماله إلى نهاية الدورة دون تعيين خلف له بشرط الا يزيد عدد الأعضاء الذين خلا مكانهم

للأسباب السابق الإشارة إليها عن ثلث عدد أعضاء المجلس وإلا وجب عرض الامر على الجمعية العمومية لانتخاب خلف للعضو أو الأعضاء الذين شغرت أماكنهم

 

مادة ـ40ـ

      يحل مجلس الإدارة إذا استقال منه ثلث عدد أعضائه على الأقل دفعة واحدة أو اذا أصبح عدد الأعضاء الباقين لأي سبب من الإسبال أقل من نصف أعضاء المجلس.

     وفي هاتين الحالتين يعرض الأمر على الجمعية العمومية في اجتماع غير عادي لانتخاب مجلس إدارة جديد تكون مدته مكملة لمدة المجلس السابق.

 

مادة ـ41ـ

      يحتفظ مجلس الإدارة في مقر الجمعية بالسجلات والدفاتر الآتية:-

1) سجل لقيد الأعضاء مبينا به على الأخص أسم كل عضو ولقبه وجنسيتـه ومهنته وتاريخ ميلاده وتاريخ قبوله في العضوية ورقمه .

2) سجل تدون فيه محاضر جلسات مجلس الإدارة على أن توقـــع المحاضر مـــن الرئيس وأمين السر وجميع الأعضاء الحاضرين.

3)سجل تدون فيه محاضر جلسات الجمعية العمومية.

4)سجل لقيد الإيرادات والمصروفات.

5)دفتر لحساب البنك.

6)دفتر لحساب السلفة المستديمة.

7)دفتر لقيد الاشتراكات.

8)سجل لقيد جميع العقارات أو المنقولات أو غيرها من العهد المستديمة التي تملكها الجمعية على ان يثبت في هذا السجل وصف مختصر عن كل منها وثمن شرائها وتاريخه والمكان الموجودة فيه واسم الشخص الذي فـي عهدته وصفته وعنوانه كما يثبت في السجل المذكور كل تغيير يطرأ على حالتها.

ولمجلس الإدارة إذا لزم الأمر إضافة بيانات أخرى إلى البيانات الواردة في النماذج المشار إليها كما يجوز للمجلس إنشاء سجلات ودفاتر أخرى مما قد يتطلبه حسن سير العمل ويشترط قبل البدء في العمل بالسجلات والدفـاتر المشار إليها أن تـرقم كـل صفـحة من

صفحاتها بأرقام مسلسلة وان تختم بختم الجمعية ويجب أن تكون جميع السجلات والدفاتر والملفات مستوفاة أولا بأول.

 

 مادة ـ42ـ

لمجلس الإدارة أن يعين مديرا من أعضائه أو من غير أعضائه ويفوضه التصرف في أي شأن من شئون مجلس الإدارة.

ويجوز أن يكون تعيين المدير مقابل أجر يحدده المجلس وفي هذه الحالة يعتبر المدير مستقيلا من عضوية مجلس الإدارة إذا كان عضوا به.

 

الباب السادس

مالية الجمعية

مادة ـ43ـ 

تتكون إيرادات الجمعية من:-

1)     رسم الانضمام الذي يدفعه العضو عقب قيده أو إعادة قيده بعضويتها.

2)     اشتراكات الأعضاء.

3)     ما تتلقاه الجمعية من تبرعات ومعونات تري قبولها مناسبا.

4)     ريع استثمارات الجمعية.

5)     كل ما يتوفر للجمعية من موارد مباحة في الشريعة الإسلامية المقدسة.

 

 

مادة ـ44ـ

      لا يجوز للجمعية أن تحصل على أموال من شخص أجنبي أو جهة أجنبية ولا ان ترسل شيئا مما ذكر إلى أشخاص أو منظمات في الخارج ألا بأذن من مجلس الأدارة ، وذلك فيما عدا المبالغ الخاصة بثمن الكتب والنشرات والسجلات العلمية والفنية.

  

مادة ـ45ـ

     تبدأ السنة المالية للجمعية من أول يناير وتنتهـي فـي 31 ديسمبر من كل عـام.

مادة ـ46ـ

رئيس وأعضاء مجلس الإدارة مسئولون كل في حدود اختصاصه عن أموال الجمعية وعن أي تصرف فيها يكون مخالفاً لاحكام هذا النظام واللوائح الداخلية للجمعية وقرارات الجمعية العمومية.

مادة ـ47ـ

     يضع مجلس الإدارة لائحة مالية ينظم فيها الشئون المالية للجمعية وعلى وجه الخصوص أوجه صرف أموال الجمعية وإيداعها وتحديد رسمي الانضمام والاشتراك ومقدار المبالغ التي يجوز لأمين الصندوق الاحتفاظ بها كسلفة مستديمة للصرف منها في الحالات الطارئة وغير ذلك من البيانات.

 ولا تعتبر اللائحـة المالية سارية المفعول الا بعد إقرارها مـن الجمعية العمومية.

 

مادة ـ48ـ

         يقوم مجلس الإدارة بعرض الحساب الختامي على الجمعية العمومية مصدقا عليه من جميع أعضائه وذلك لأخذ الرأي عليه وإقراره.

     وإذا جاوزت مصروفات أو إيرادات الجمعية عشرة آلاف يورو وجب على مجلس الإدارة عرض الحساب الختامي على مكتب محاسبة قانوني معتمد مشفوعاً بالمستندات المؤيدة له لفحصه وتقديم تقرير عنه قبل انعقاد الجمعية العمومية في اجتماعها السنوي بشهر على الاقل.

     وعلى مجلس الإدارة عرض مشروع ميزانية العام المقبل على الجمعية العمومية لأخذ الرأي عليه ويجب إرفاق صوره من الحساب الختامي والميزانية العمومية وتقارير مراقب الحسابات ومجلس الإدارة بخطابات الدعوة الموجهة إلى الأعضاء الذين لهم حق حضور الجمعية العمومية، كما يجب عرض هذه الأوراق في مكان ظاهر بمقر الجمعية قبل انعقاد الجمعية العمومية بخمسة عشر يوماً على الأقل وتظل كذلك حتي يتم التصديق عليها.

مادة ـ49ـ

              تودع الأموال النقدية للجمعية باسمها الذي سجلت به لدي أحد المصارف المعتمدة وتخطر بذلك الجهات المختصة ، كما يجب أخطارها عن تغيير المصرف خلال أسبوع من تاريخ حصول التغيير.

     ولا يسحب أي مبلغ من المصرف الا اذا وقع الشيك الرئيس وأمين الصندوق أو من ينوب عنهما بقرار من مجلس الإدارة.

مادة ـ50ـ

     لا يصرف أي مبلغ من أموال الجمعية الا بقرار من مجلس الإدارة وفي حدود أغراض الجمعية وطبقاً لما يحدده هذا النظام واللائحة المالية من أحكام وشروط.

 وفي الحالات الطارئة يجوز الصرف بأمر رئيس مجلس الإدارة بغير موافقة سابقة من المجلس على ان تعرض عليه في أول اجتماع له مشفوعاً بأسباب ومستندات الصرف.

مادة ـ51ـ

      تعتبر أموال الجمعية العينية منها أو النقدية بما فيها من اشتراكات وتبرعات وهبات ملكاً للجمعية وليس لعضو الجمعية أو من سقطت عضويته لأي سبب من الأسباب أو لورثته حق فيها.

مادة ـ52ـ

      تختار الجمعية العمومية مراقب الحسابات من بين من يرشحهم مجلس الإدارة مع مراعاة أحكام القانون الألماني  من هذا النظام وتحدد الجمعية العمومية مكافآته ومع ذلك ففي العام الأول للجمعية يكون اختيار مراقب الحسابات بمعرفة الأعضاء في أول اجتماع لهم على هيئة جمعية عمومية.

 

الباب السابــــع

إدماج الجمعية أو تقسيمها

أو تكوين فروع لها أو حلهــــا

 

مادة ـ53ـ

      يجوز للجمعية العمومية أن تقرر إدماج الجمعية مع جمعية أو جمعيات أخرى تعمل لتحقيق غرض مماثل، كما يجوز لها تقسيم الجمعية وتكوين فروع لها وذلك طبقا لاحكام المادة (30) من هذا النظام.

     ولا يعتبر قرار الجمعية العمومية بإدماج الجمعية أو تقسيمها أو تكوين فروع لها نافذا الا  بعد موافقة اعضاء مجلس الأدارة على ذلك .

 

 

مادة ـ54ـ

     يجوز حل الجمعية اختياريا طبقا لاحكام المادتين (26، 30) من هذا النظام، اذا تبين عجز الجمعية عن تحقيق الأغراض التي أنشئت من أجلها أو اذا هبط عدد أعضاء الجمعية إلى نسبة يتعذر استمرار مواصلة نشاطها أو لغير ذلك من الاسباب.

 

مادة ـ55ـ

     يجوز حل الجمعية إجباريا كما يجوز إغلاقها إداريا بصفة مؤقتة لمدة لا تزيد على خمسة وأربعين يوما:

أ ) اذا ثبت عجزها عن تحقيق الأغراض التي أنشئت من اجلها.

ب ) اذا تصرفت في أموالها في غير الأوجه المحددة لها طبقا لأغراضها.

ج ) اذا تعذر انعقاد جمعيتها العمومية عامين متتاليين.

د ) اذا ارتكبت مخالفة جسيمة للقانون أو خالفت النظام العام أو الآداب العامة او مخالفة الشريعة الأسلامية   وللجمعية ولكل ذي شأن الطعن في قرار الحل أو الغلق المؤقت أمام المحكمة الكبري المدنية خلال خمسة عشر يوما من تاريخ نشر القرار في الجريدة الرسمية وتسري أحكام المواد 56، 57، 58، من هذا النظام في حالة حل الجمعية إجباريا 

 

الباب الثامـــن

أحكام ختاميـــــة

مادة ـ56ـ

     لا يعتبر قرار الجمعية العمومية بتعديل النظام الأساسي للجمعية نافذا إلا موافقة غالبية الأعضاء عليه.

مادة ـ57ـ

      للجمعية أن تعين موظفين أو عمالا للعمل بصفة دائمة أو مؤقتة بمقر الجمعية وتصرف لهم أجورهم أو مكافآتهم طبقا لما يقرره مجلس الإدارة وفي الحدود التي تضعها اللائحة المالية للجمعية.

مادة ـ58ـ

      تلتزم الجمعية بتعديل هذا النظام وفقا لما يصدر مستقبلا من تشريعات أو تعديـل في التشريعات النافذة الخاصة بالجمعيات والأندية الاجتماعية والثقافية الخاضعة لإشراف الحكومة الألمانية .

 مادة ـ59ـ

      عند حدوث أي لبس أو غموض في تفسير نص من النصوص الواردة في هذا النظام فعلى مجلس الإدارة توضيح ذلك .

 

 

القسم التعليمي

تدريس اللغة الألمانية للدارسين المغتربين العرب والجالية الأسلامية بالجامعات الألمانية بمدينة بوتسدام وبراندنبورج ومجدبورج على ان يتم توقيع بروتوكول تعاون مع الجامعاتلتعترف بالشهادة الممنوحة من مركزنا لتؤهل الطلبة لدخول امتحان اللغة على ان يتم الدراسة فترة مسائية وتخصص الفترة الصباحية للعرب والأجانب المقيمين بألمانيا برنامج خدمة الكمبيوتر وتعليم لغات

1) دورات شاملة في استخدام الحاسب وتطبيقاته , Windows 98 , Windows 2000 , Microsoft  Office 97&2000 Word, Excel ( PowerPoint , Outlook  2) دورات تحضيرية في الICDL  ولايمنح المشارك في هذه الدورة على شهادة من المركز بل يمنح الشهادة بعد اجتياز الأمتحان الخاص بهذه الدورة في احدي الجامعات المتخصصة لعقد هذا الأمتحان

3) دورات في صيانة وتجميع الحاسب ويتمكن المشارك في هذه الدورة بالحصول على على شهادة مصدقه من المركز بعد انهائه 84 ساعة تدريب . دورات في الأنترنت ويتمكن المشارك بهذه الدورة من الحصول على شهادة مصدقة من المركز بعد انهائه 26 ساعة تدريب

4) دورات تعليمية في اللغة الألمانية – الأنجليزية- اللغة العربية لغير الناطقين باللغة العربية من الألمان والأجانب

5) دروس تقوية في اللغة العربية لأبناء الجالية العربية والجالية الأسلامية المقيمة بالمهجر

6) من المهم جدا تقوية الدارسين العرب والجالية الأسلامية في اللغة الألمانية باشراف اساتذة متخصصين وسوف تنظم لهم فترة دراسية مسائية لمدة ثلاثة ايام اسبوعيا

7) تلاحظ انفتاح سوق الأستثمار والعمل بمنطقة الخليج العربي ووجود الرغبة القوية لدي رجال الأعمال الألمان بنقل انشطتهم للخليج لذا فاهمية تعليمهم اللغة العربية ستتيح لهم مرونة التعامل مع العرب وستسهل اعمالهم و ايضا سيوسع دائرة معرفتهم بالعادات والتقاليد العربية مما سيقلل من الرهبة بين الشرق والغرب ونحصر المشاكل الناجمة عن الجهل بعاداتنا في اضيق الحدود مما سيهل تلافيها بسهولة ويسر .

  

المكتبة العلمية

  سيتم تزويد المركز بمكتبة علمية عربية المانية تشارك فيها جميع الدول العربية بكتب عن الأدب والثقافة والتاريخ والسياسة باللغات العربية والألمانية والأنجليزية وبعض المراجع العلمية الخاصة بالطلبة العرب والمسلمين الدارسين بجامعات بوتزدام وبراندنبورج ومجدبورج لمساعدتهم على التحصيل العلمي الجيد وأيضا سيزود بمجموعة متنوعة من القرآن الكريم وكتب احاديث نبوية شريفة وكتب عن السنة والفقه والتي ستنمي الفكر الواعي والصحيح لدي المهاجرين المقيمين بألمانيا  وابنائهم وترشدهم إلى الطريق  الصحيح وسوف يجهز مكان للقراءة ويستفيد من المكتبة الطلبة العرب والمسلمين الوافدين للدراسة بجامعات بوتزدام وبراندنبورج ومجدبروج وايضا جميع شباب الدارسين من الجالية العربية والمسلمة المقيمة بالمدينة والمدن المجاورة مثل مدينة برلين وهي لاتبعد كثيرا عنا فقط 15 كم ويوجد سهولة في وسائل المواصلات وسيطبق نظام الأعارة للكتب وايضا توزيع الكتب الدينية مجانا

مركز الدراسات والبحوث الفنية

يعتبر هذا القسم لايقل اهمية عن باقي الأقسام بل هو اهم قسم بالمركز وسوف يعمل بالقسم مجموعة من الآساتذة والباحثين المتخصصين في مختلف المجالات العلمية والأقتصادية والتي لها علاقة مباشرة مع حياة الأنسان والبيئة ومن مسئولياته اعداد ونشر البحوث والدراسات العلمية التي تبحث في الشئون الأسلامية والعلوم والتكنولوجيا الحديثة والطب والبيئة ... ألخ ..

وذلك للمساهمة بنشر الوعي الثقافي والعلمي وبناء قاعدة علمية وبحثية صلبة تغذي وتثري مجتمعاتنا بمجموعة من الأنجازات التي تساهم في تطوره وحل مشاكله وتوفير المشورة العلمية والنصح واقتراح الحلول لحل المشاكل التي تعرض على المركز مع توفير كافة سبل الدعم الأستشاري والتقني لرجال الأعمال العرب والشركات العربية الوافدة لألمانيا بغرض التعاقد او الأستثمار وايضا الشركات الألمانية الراغبة بالعمل او الأسثمار بمنطقة الخليج العربي وذلك سيساهم بلا شك في توفير الجو الملائم للعمل معا مبني على قاعدة بيانات علمية صحيحة مما سيؤثر بالطبع على توفير كل سبل النجاح والعمل معا بحرية وراحة ومواكبة الأنشطة العلمية في العالم الغربي وخاصة ألمانيا في مختلف المجالات مع اطلاع العالم العربي والأسلامي بتلك الأنشطة وتوظيفها للأرتقاء بمستوي حياة الفرد والمجتمع باكمله بما يؤهله من استغلال الموارد المتاحة والتي وهبنا الله تعالي اياها

 

المسجد وخدماته

 المسجد :- مسجد مكون من طابقين يخصص الطابق العلوي للنساء باب منفصل عن دخول الرجال و كامل المرافق بدورات مياه حريمي- رجالي خاصة لكل طابق بالمسجد ، مكتب وغرفة استقبال ، مكتبة إسلامية ملحقة بالمسجد · اقامة الشعائر الدينية – أحياءالمناسبات الدينية.

رعاية واحتضان المسلمين الأجانب والألمان الجدد واسرهم مع تثقيف اطفالهم دينيا وتعليمهم الصلاة وتحفيظهم القرآن الكريم وتعاليم الأسلام والسنة ·

 

إدارة حوار الأديان- اقامة الندوات الدينية والتعريف بالأسلام · رعاية النشء من نحفيظ القرآن وتدريس اللغة العربية .

قسم خدمات مقابر المسلمين تأمين الدفن للمسلمين سواء داخل ألمانيا او خارجها في البلد الأم للمتوفي. صيانة المقابر

استلام وصية الدفن الأسلامي والعمل على تنفيذها حسب ماوصي به الشخص المتوفي قبل وفاته.

 استلام جثة المتوفي من المستشفى والعمل على إنهاء إجراءات الدفن ودفنه حسب الشريعة الإسلامية.

 و عنوان هذا المركز على الإنترنت هو